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Wenn Sie bereits bei DSV arbeiten und an einer Stelle in einem anderen Land interessiert sind, wenden Sie sich bitte an Ihren Kontakt in der Personalabteilung, um den Ablauf und die Anforderungen für die Bewerbung zu besprechen.

Teamleiter, Seefracht Import LCL Gateway (m/w/d)

Führung/Management

Job Req Number:  60299
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - DSV Air & Sea Germany GmbH  (Air & Sea)
Stadt:  Bremen 

 

 

DSV – Global Transport and Logistics
Im Jahre 1976 schlossen sich zehn unabhängige Spediteure in Dänemark zusammen und legten den Grundstein für die Erfolgsgeschichte von DSV. Seitdem hat DSV beachtlich Fahrt aufgenommen und zählt heute weltweit zur Top 3 der Speditions- und Logistikdienstleister der Welt. Wir liefern und steuern täglich Supply-Chain-Lösungen für Tausende von Unternehmen – vom kleinen Familienbetrieb bis hin zum internationalen Konzern. Unsere Reichweite ist global, aber unsere Präsenz ist lokal und nah bei unseren Kunden. Das erreichen wir nur über den Einsatz unserer Mitarbeitenden. Ein Job bei DSV bedeutet, Teil eines erfolgreichen und dynamischen Teams von Spezialisten, in einer partnerschaftlich orientierten Unternehmenskultur zu sein. Werden auch Sie ein Teil von DSV!

 

Für unseren Standort in Bremen sind wir ab sofort auf der Suche nach einem Team Lead, Sea freight Import LCL Gateway (m/w/d) / Teamleiter, Seefracht Import LCL Gateway (m/w/d).  

 

Ihre Aufgaben:
•    Führung und Steuerung des Seefrachtteams aus 4 Mitgliedern
•    Teamadministrative Entscheidungen
•    Berichten an die Abteilungsleitung
•    Abfertigen von LCL Import Sendungen
•    Dekonsolidierung von Import Sammelgut Containern
 
Ihr Anforderungsprofil:
•    Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder Speditionskaufmann (m/w/d)
•    Berufserfahrung in der Logistik und der Seefracht 
•    Souveräner Umgang mit den Office-Standardprogrammen 
•    Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
•    Hohe kommunikative Kompetenz 
•    Erfahrung in der Mitarbeiter-Führung
•    Sicheres Zeitmanagement, Flexibilität, Service- und   Kundenorientierung, Selbstständigkeit, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit
•    Gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 LuftSiG. Bei nicht vorliegen, verpflichtende Bereitschaft zur Durchführung der Zuverlässigkeitsüberprüfung so wie der entsprechenden Schulung.

 

Unser Angebot:
•    Eine umfangreiche Einarbeitung und ein individueller Einarbeitungsplan
•    Die Chance Verantwortung zu übernehemn
•    Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet bei einem global Player
•    Individuelle Personalentwicklungsprogramme, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
•    Ein modernen Arbeitsplatz und inkl. einer Gleitzeitregelung
•    Mögliche Vermögenswirksame Leistungen und diverse Mitarbeiterrabatte 
•    Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung 
•    DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben

 

Unser Kontakt
Frau Vanessa Strauch
HR Specialist, Recruiting DACH
karriere@de.dsv.com
021517371592


Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen. Legen Sie hierzu ein Profil an, speichern Sie dieses und klicken Sie am Ende nochmal auf "Bewerben".

 

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

DSV – Globaler Transport- und Logistikdienstleister 

DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. Wenn Sie bei DSV anfangen, arbeiten Sie für eines der leistungsstärksten Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Sie werden Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern, die mit Leidenschaft daran arbeiten, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige Dienstleistungen zu bieten. DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln.

Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, motivieren und zu halten. Wenn Sie engagiert und talentiert sind und Teil eines fortschrittlichen und vielseitigen Unternehmens sein möchten, werden wir Sie unterstützen, um Ihr Potenzial auszuschöpfen und Ihre Karriere voranzutreiben.

Besuchen Sie dsv.com/de-de und folgen Sie uns auf LinkedInFacebook and Twitter.

 

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