Apply now »

 

If you are a current DSV employee and interested in a position in another country, please contact your manager and Human Resources representative to discuss the process and requirements of applying.

Resource planner

Systems/Business Data/Processes

Job Req Number:  39246
Time Type:

DSV Solutions is de logistieke divisie van het aan de Deense beursgenoteerde DSV. Deze wereldwijd opererende onderneming is een toonaangevende speler op het gebied van lucht- en zeevracht, wegtransport en logistiek. De divisie Solutions in Nederland biedt logistieke totaalconcepten aan. Deze bestaan uit een scala van activiteiten, ten behoeve van warehousing, distributie, supply chain management, value added logistics, douane-entrepots, freight management, informatiemanagement en communicatie met klanten, teneinde waarde toe te voegen aan de supply chain van haar klanten.

 

De afdeling Operations Excellence is een afdeling op landelijk niveau en is verantwoordelijk voor de landelijke coördinatie op het gebied van Continuous Improvement, QHSE, klantimplementaties en het landelijk implementeren, gebruiken en beheren van systemen, tools en applicaties. De Resource Planner zal ingezet worden op het geïntegreerd plannen van warehouse personeel (Blue collar medewerkers) over meerdere locaties of regio’s van DSV Solutions.

 

Functieinhoud

Het realiseren van een efficiënte inzet van blue collar medewerkers  (zowel vast als flex) over meerdere DSV-locaties en regio’s. Dit ga je doen door optimaal gebruik te maken van het workforce management (WFM) systeem wat DSV gebruikt om effectief poolmanagement te kunnen realiseren. Hierbij rekening houdend met de behoefte van de locaties en regio’s en de door de operaties geleverde forecast. Aan de hand van de forecast zorg je dat er altijd genoeg kwalitatief en competent personeel in de pool aanwezig is zodat er te allen tijde aan de vraag van de klant kan worden voldaan. 

 

- Poolmanagement: 

  • Op basis van de jaar- kwartaal en maandforecast van de klanten vaststellen wat de optimale poolgrootte (vast en flex) en -samenstelling is voor de locaties waarvoor verantwoordelijkheid wordt gedragen 
  • Inzichtelijk krijgen van de competentiematrix en trainingsbehoefte voor de pool

- Plannen van Blue Collar medewerkers:

  • Plannen van de vaste Blue collar medewerkers over de verschillende DSV locaties voor de lange (jaar), middellange (kwartaal en maand) en korte termijn (week- en dagplanning)
  • Bepalen van de benodigde flexpool en deze uitzetten bij de verschillende uitzendbureaus
  • Direct inspelen op dagelijkse (onverwachte) veranderingen (o.a. personeelsbehoefte, meldingen van personeel dat niet op komt dagen)
  • Op basis van de analyse van de KPI rapportages van de uitzendbureaus gezamenlijke actieplannen opzetten (o.a. instroom- en uitstroom)

- Monitoren en aansturen van de uitzendbureaus  :

  • Op basis van de analyse van de KPI rapportages van de uitzendbureaus gezamenlijke actieplannen opzetten (o.a. instroom- en uitstroom)

- Analyse van de planningsresultaten:

  • In de beheerfase continue verbetering van de WFM tool nastreven in samenwerking met de lokatieverantwoordelijken en de centrale super user (o.a. vergelijken van de forecast met de actuals en aanbevelingen doen aan de operatie)
  • Uitvoeren van scenarioplanning en op basis hiervan advies geven aan de operationeel verantwoordelijken

Communiceren met relevante interne stakeholders

  • Frequent overleg met interne partijen als operations managers of supervisors
  • Periodiek overleg met de relevante HR Business partners
  • Escalatie in geval van urgente en of structurele issues naar Regiodirecteuren en eigen leidinggevende

- Verbeteringsvoorstellen doen en uitwerken

- Nieuwe gebruikers trainen

 

Competenties:

- Analytische vaardigheden

- Overtuigingskracht

- Probleemoplossend denken

- Sterke communicatieve vaardigheden

 

Opleiding/ervaring

- Minimum Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring

- Eerste ervaring in een logistieke omgeving of met het plannen van een logistieke workforce

- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

 

Aanbod:

Je komt terecht in een werkomgeving waar initiatief, ownership en continuous improvement centraal staan. 

Je mag rekenen op een uitdagende functie met de nodige verantwoordelijkheid, een interessant salarispakket inclusief extra-legale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en vervoersvergoeding. 

Heb je interesse? Laat van je horen!

 

 

 

DSV – Global Transport and Logistics

DSV is one of the very best performing companies in the transport and logistics industry. 75,000 employees in more than 90 countries work passionately to deliver great customer experiences and high-quality services – as part of the operation or in a variety of supporting roles. If you have drive and talent and enjoy responsibility, we’ll give you the support you need to explore your potential and forward your career.

Read more at www.dsv.com

open/close

Apply now »