DSV är en dynamisk arbetsplats som främjar samhörighet och mångfald. Vi bedriver vår verksamhet med integritet samt med respekt för olika kulturer och individers värdighet och rättigheter. När du kommer till DSV arbetar du för ett av de allra bäst presterande företagen inom transport- och logistikbranschen.

Du kommer att ingå i ett kunnigt team med mer än 150 000 anställda i över 90 länder och 4500 i Sverige, som varje dag arbetar för att leverera fantastiska kundupplevelser och tjänster av hög kvalitet. Vi strävar efter att ligga i framkant i arbetet mot en mer hållbar framtid för vår bransch och att göra affärer på naturens villkor.

DSV är i en intressant fas just nu, där vi nu tack vare integrationen av Schenker behöver utöka vår P&O-funktion med en ny Business Partner - är det du?

Vad gör en P&O Business Partner på DSV?

Som P&O Business Partner är du förstakontakt och en trygg partner för cheferna i ditt verksamhetsområde. Du arbetar verksamhetsnära och bidrar med analys, vägledning och stöd i både vardagliga och mer komplexa personalfrågor.

Du driver People‑agendan genom att kombinera relationsbyggande, gott omdöme och stark arbetsrättslig kompetens, och stöttar i tillämpning av effektiva metoder i ledarskapet.

Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där företaget växer och våra arbetssätt forsatt utvecklas. För att lyckas i rollen söker vi dig som har relevant erfarenhet och som trivs med att bidra med din kompetens i en föränderlig miljö. 

Dina arbetsuppgifter kommer i det dagliga bland annat bestå av:

• Stödja chefer i dagliga frågor som rör personal, arbetsrätt, rehabilitering, disciplinärenden och organisation
• Arbeta proaktivt för att förstå verksamhetens behov och följa upp relevanta P&O‑KPI:er
• Implementera och förankra P&O‑processer och verktyg tillsammans med chefer
• Stödja i förändringsledning, genomföra fackliga förhandlingar och stötta chefer i komplexa ärenden
• Stödja Performance Management, samt koordinera Talent & Succession Management och bidra till ett tydligt och engagerat ledarskap

Vad har du med dig?

• Erfarenhet av brett HR‑/P&O‑arbete
• Stark arbetsrättslig kompetens och vana av facklig samverkan
• Relevant universitetsutbildning
• Förmåga att skapa förtroende, bygga relationer och vara ett stabilt stöd i både vardag och förändring
• Erfarenhet av att arbeta med både tjänstemän och kollektivanställda är meriterande
• Erfarenhet av att implementera processer och arbeta med KPI‑uppföljning är meriterande

Vi söker dig som är trygg, lyhörd och har lätt att sätta dig in i verksamhetens behov. Du trivs i en roll där du är nära cheferna, där du både stöttar och utmanar, och där du bidrar till att skapa tydlighet och goda förutsättningar för verksamheten.

Vad erbjuder vi?

• En dynamisk och resultatdriven arbetsplats med engagerade kollegor och ett starkt team
• Ett utvecklande arbete där du får påverka P&O‑funktionens riktning
• En roll nära verksamheten där du blir en viktig del av DSVs fortsatta utveckling

På DSV tror vi att olika erfarenheter och mångfald bidrar till den kreativitet som krävs för att utveckla branschen. Vi värdesätter därför en jämn könsfördelning och vår ambition är att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder för att representera samhället och våra kunder.

Detta är en prov-/tillsvidareanställning på heltid med placering i Göteborg eller Landskrona.

Vi behandlar ansökningarna fortlöpande så skicka din ansökan i form av personligt brev och CV så snart som möjligt.

För mer information om tjänsten, kontakta rekryterande chef Malin Wennerström på +46 720840637, eller Rebecca Boklund Karlsson på +46 768681345

På DSV använder vi oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med DSV:s värdegrund, och drog och alkoholtester genomförs före anställning