Job Req ID:  80264
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - DSV Stuttgart GmbH & Co. KG  (Road)
Standort:  Kornwestheim 

Reizt es dich die Dynamik der Logistik- und Transportwelt mitzugestalten? - Dann sollten wir uns kennenlernen! Für den Ausbau unseres Standortes Kornwestheim suchen wir dich als Freight Forwarder Short Traffic / Speditionskaufmann / Disponent Fernverkehr (m/w/d).

Deine Benefits

Finanzielle Sicherheit und Extras: Vermögens­wirksame Leistungen, betrieb­liche Alters­vor­sorge, Mit­ar­beiter­rabatte, DSV-Mit­ar­beiter-Master­karte (mit monatlichem Netto-Guthaben bis 50 €), JobRad, Jubiläums­zahlungen 

Gesundheit im Fokus: Kranken­zusatz­ver­sicherung, Bild­schirm­arbeits­brillen, Gruppen­unfall­ver­si­cherung 

Einarbeitung und Teamgeist: Individuelle Einarbeitung wird bei uns groß geschrieben – durch die Unterstützung eines Buddys an deiner Seite lernst du schnell alle relevanten Aspekte deiner Tätigkeit kennen und kannst Verantwortung für deinen Bereich übernehmen 

Vielseitige Arbeitsgestaltung: Moderne Arbeits­mittel, transparente Arbeits­zeit­planung und Zeit­erfas­sung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von zuhause 

Kontinuierliche Entwicklung: Praktische Unter­weisungen, Schulungen und maß­ge­schnei­derte Programme für deine indi­vi­du­elle Wachstums­reise 

* Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.

Deine Tätigkeiten

• Disposition der Vollgut- und Leergutsendungen unter Berücksichtigung der Termintreue sowie einer optimalen Auslastung des zur Verfügung stehenden Laderaume
• Einkauf von Charter LKWs, Transportüberwachung, Frachtraumberechnung
• Preisverhandlungen mit Unternehmern, Kostencontrolling
• Informationsaustausch mit Unternehmern und Fahrern zur Gewährleistung einer reibungslosen Abwicklung
• Weitergabe der Transportaufträge an Unternehmer, Ausgabe der Papiere an die Fahrer
• Telefonische sowie schriftliche Information an den Customer Service bei jeglicher Abweichung vom Prozess die Auswirkung auf den Ablauf sowie auf die Produktion des Kunden haben könnten
• Schriftliche Proaktive Meldung an den Lieferanten sowie dem Customer Service bei Abhol-, Lieferschwierigkeiten
• Erfassung von Unregelmäßigkeiten der Transportunternehmer
• Organisation von Sonderfahrten, Anmeldung von Zeitfenstern
• Einhaltung aller unternehmensweit gültigen Arbeitsanweisungen und Prozesse
• Bearbeitung von Reklamationen seitens Fahrer / Lieferanten / Kunden / Partner

 
Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kaufmann/frau für Spedition und Logistikdienstleistungen oder ähnliche Qualifikation
• Erfahrung im internen Programm DINAS von Vorteil
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Teamfähig, belastbar, kommunikationsfreudig und gutes Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Durchsetzungsvermögen und selbständiges Arbeiten
• Bereitschaft zum Schichtdienst

Dein Ansprechpartner

Alexandra Saidnauy
HR Specialist, Recruiting DACH
+49 2151737 1566 
karriere@de.dsv.com

Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Lege hierzu ein Profil an, speichere dieses und klicke am Ende nochmal auf "Bewerben".

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 

DSV – Global Transport and Logistics 

DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. Wenn du bei DSV anfängst, arbeitest du für eines der leistungsstärksten Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Du wirst Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern, die mit Leidenschaft daran arbeiten, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige Dienstleistungen zu bieten. DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln.

Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, motivieren und zu halten. Wenn du engagiert und talentiert bist und Teil eines fortschrittlichen und vielseitigen Unternehmens sein möchtest, werden wir dich unterstützen, um dein Potenzial auszuschöpfen und deine Karriere voranzutreiben.

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