¿Te apasiona trabajar con personas y en entornos dinámicos dentro del mundo de la logística y el transporte internacional? ¿Buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa con impacto global? ¡Entonces DSV es el lugar para ti!

Somos una multinacional danesa, presente en más de 90 países y con un equipo de más de 160,000 personas alrededor del mundo, comprometidas con brindar soluciones de logística de clase mundial. Ahora, estamos en busca de un “P&O Specialist Junior” que se sume al equipo de People & Organization.

Misión del cargo:

Organizar y ejecutar de forma integral los procesos operativos y estratégicos de Gestión Humana. El P&O Specialist será responsable de brindar una atención eficiente al personal, asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, administrar correctamente la nómina y apoyar en la gestión administrativa e infraestructura de oficina. Asimismo, deberá garantizar que las políticas y prácticas internas de bienestar estén alineadas con los objetivos de la organización.

Requisitos:

• Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
• Conocimiento en gestión de servicios generales, proveedores y mantenimiento de infraestructura administrativa.
• Experiencia de 2 a 3 años (perfil Junior indispensable) en roles de Generalista, Especialista o Analista de RR.HH., gestionando procesos de nómina, administración de personal y soporte operativo, de preferencia en empresas de logística o servicios.
• Conocimiento del ciclo de vida del colaborador: contratos, vacaciones, documentación laboral y gestión de beneficios.
• Experiencia en procesos de reclutamiento, onboarding y seguimiento de colaboradores.
• Manejo de SAP SuccessFactors y Microsoft Office, con Excel a nivel intermedio–avanzado, además de plataformas como T-Registro y PLAME.
• Nivel intermedio de inglés.
• Deseable experiencia en empresas de mediano o gran tamaño con estructuras organizacionales definidas.

Funciones:

• Ejecutar el proceso integral de nómina, incluyendo anticipos, haberes, validaciones y coordinación con Finanzas para el envío de transferencias, asegurando el cumplimiento de los cronogramas establecidos.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y tributaria vigente, así como la correcta gestión de PDT, AFP, T-Registro y PLAME, de acuerdo con los lineamientos corporativos.
• Mantener actualizada la documentación del personal, los files físicos y digitales, así como los registros requeridos ante entidades gubernamentales y fiscalizadoras.
• Elaborar, renovar y gestionar la firma de contratos de trabajo y demás documentos laborales según las necesidades del negocio.
• Brindar atención y soporte a los colaboradores en consultas relacionadas con temas laborales, beneficios, políticas internas y bienestar.
• Coordinar la gestión de pólizas SCTR, Vida Ley y EPS, así como los trámites y subsidios ante ESSALUD en coordinación con el bróker y proveedores.
• Coordinar con asesores legales externos la atención de requerimientos especializados, auditorías e inspecciones de entidades regulatorias.
• Supervisar el mantenimiento de oficinas, equipos e infraestructura, asegurando el adecuado funcionamiento de los espacios de trabajo y el abastecimiento de economato y cafetería.
• Gestionar órdenes de compra del área y coordinar con proveedores externos para garantizar la continuidad de los servicios administrativos y operativos.
• Elaborar y difundir comunicados internos alineados con la estrategia y cultura de People & Organization.

Beneficios:

• Plan de Beneficios (día libre por cumpleaños, Fruit Friday, etc.)
• EPS al 100 % cobertura plan base para titulares y dependientes directos.
• Horario: lunes a viernes 08:30 am a 05:00 pm

“Nuestra empresa rechaza toda discriminación, reconoce la igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo” DSV no contrata personal menor de edad.  (<18) 

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