Job Req Number:  118661
Time Type: Full Time

Objetivo del cargo: Ejecutar y controlar el ciclo de P&O dentro de la organización, con especial dedicación en el proceso de remuneraciones y documentación legal, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente, así como la correcta administración de la información contractual y de pago de los colaboradores. Promover e impartir las políticas establecidas por la Administración para los colaboradores de la organización.

Funciones del cargo :

• Coordina y ejecuta los planes y programas de remuneración.
• Recolección, preparación, control y manejo de la información y documentación relativa con el de pago de remuneraciones (PayRoll), prestaciones y beneficios. Incluye la alimentación del sistema de remuneración, coordinación y control del servicio externo y archivo de la documentación asociada.
• Administración de documentos contractuales (contrato de trabajo, anexos, etc.)
• Administración y actualización de las carpetas de los colaboradores.
• Elaboración y control de cartas de amonestación, avisos de desvinculaciones y finiquitos de acuerdo con la legislación vigente.
• Gestión de las plataforma gubernamentales (DT, Previred, AFP, ISAPRES CCAF, ETC)
• Apoyo en el control asistencia de acuerdo a la legislación vigente y políticas internas.
• Control del registro fehaciente de los feriados legales de los colaboradores.
• Control de licencias médicas de los colaboradores.

Habilidades blandas:

• Organización y gestión del tiempo.
• Comunicación efectiva.
• Orientación al cliente interno.
• Trabajo en equipo y colaboración

Habilidades Técnicas:

• Conocimiento y manejo en BUK.
• Nivel de inglés básico - intermedio (No excluyente)
• Ingeniería en Administración de Recursos Humanos/Gestión de Personas, Ingeniería Comercial o Carrera a Fin.

• Experiencia: Minima de 3 años (excluyente)
• Fecha inicio a convenir.

DSV – Global transport and logistics

“This publication is framed in the Law 21.015 that promotes the inclusion of people with disabilities in the labor market”.

Working at DSV means playing in a different league.

As a global leader in transport and logistics, we have been on an extraordinary journey of growth. Let’s grow together as we continue to innovate, digitalise and build on our achievements.

With close to 150,000 colleagues in over 90 countries, we work every day to offer solid services and meet our customers’ needs and help them achieve their goals. We know that the best way to achieve this is by bringing in new talent, fresh perspectives and ambitious individuals like you. 

At DSV, performance is in our DNA. We don’t just work – we aim to shape the future of logistics. This ambition fuels a dynamic environment built on collaboration with world-class team players, accountability and action. We value inclusivity, embrace different cultures and respect the dignity and rights of every individual. If you want to make an impact, be trusted by customers and grow your career in a forward-thinking company – this is the place to be.

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