Job Req Number:  76845
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - DSV Stuttgart GmbH & Co. KG  (Road)
Standort:  Schwieberdingen 
Manager:  Sebastian Hansen 
Bewerbungsfrist: 

Für unserer Division DSV Road GmbH am Standort Schwieberdingen suchen wir einen Contract Manager (m/w/d) / Key Account Manager (m/w/d) Control Tower

Deine Benefits*

• Finanzielle Sicherheit & Extras: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiter-Masterkarte (mit monatlichem Netto-Guthaben bis 50€), Jobrad, Jubiläumszahlungen 
• Gesundheit im Fokus: Krankenzusatzversicherung, Arbeits-/Schutzkleidung, Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung 
• Einarbeitung & Teamgeist: Individuelle mehrsprachige Einarbeitung für ein starkes Team 
• Vielseitige Arbeitsgestaltung: Moderne Arbeitsmittel, transparente Arbeitszeitplanung und Zeiterfassung 
• Kontinuierliche Entwicklung: Praktische Unterweisungen, Schulungen und maßgeschneiderte Programme für deine individuelle Wachstumsreise   

Deine Tätigkeiten

• Ausbau und Pflege der Geschäftsbeziehungen zu Schlüsselkunden mit dem Ziel der nachhaltigen Umsatzsteigerung 
• Markt- und Wettbewerbsanalyse 
• Bewertung der Kundenanforderungen und Konzeption von Lösungsansätzen 
• Präsentation und aktiver Vertrieb unserer Produkte 
• Die eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Jahres-, Akquisitions-, Abschluss- und Preisgesprächen sowie deren Nachbereitung und Dokumentation 
• Selbstständige Kundenentwicklungsplanung sowie das Erkennen von neuen Potentialen bei Bestandskunden 
• Implementierung des Neukundengeschäfts in Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen 
• Professionelle Bearbeitung von nationalen und internationalen Tendern 
• Verhandlungen von Rahmenverträgen & Service Agreements sowie deren anschließende Einhaltung
• Umsetzung von Wachstumsstrategien bei bestmöglicher Ausschöpfung der Umsatzpotentiale Steigerung des Umsatzes 

Dein Profil

• Langjährige Erfahrung im Vertrieb von Logistikdienstleistungen auf globaler / europäischer Ebene (min. 5-8 Jahre) 
• Erfahrungen in Supply Chain- und Prozessoptimierungen
• Teamplayer mit nachweislichen Erfolgen in cross-funktionalen Projekten
• Eine Weiterbildung im Bereich Logistik wäre von Vorteil 
• Sehr gute Marktkenntnisse 
• Souveräner Umgang mit den Office-Standardprogrammen (Word/Excel/PowerPoint) 
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
• Unternehmerisches, ergebnisorientiertes Denken und Handeln 
• Strukturierte Arbeitsweise; Aufgaben konzeptionell angehen und mit klarer Ergebnisorientierung pragmatisch umzusetzen 
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit für den Ausbau von Kundenbeziehungen auf Senior Level
• Sicheres Auftreten und starker Erfolgswille 
• Regionale / internationale Reisebereitschaft
• Haben wir Dein Interesse geweckt?
• Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Dein Kontakt 

Oliver Berns
HR Specialist, Recruiting DACH
021517371615

Karriere@de.dsv.com
https://www.dsv.com/de-de/karriere
 

Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Lege hierzu ein Profil an, speichere dieses und klicke am Ende nochmal auf „Bewerben“.
 
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

* Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.

DSV – Globaler Transport- und Logistikdienstleister 

DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. Wenn Sie bei DSV anfangen, arbeiten Sie für eines der leistungsstärksten Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Sie werden Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern, die mit Leidenschaft daran arbeiten, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige Dienstleistungen zu bieten. DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln.

Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, motivieren und zu halten. Wenn Sie engagiert und talentiert sind und Teil eines fortschrittlichen und vielseitigen Unternehmens sein möchten, werden wir Sie unterstützen, um Ihr Potenzial auszuschöpfen und Ihre Karriere voranzutreiben.

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