DSV on dynaaminen, nopeasti kasvava ja globaalisti toimiva yritys. Olipa kyseessä maantie-, meri- tai lentorahti, pidämme toimitusketjut liikkeessä ja luomme uramahdollisuuksia. 

DSV on yksi maailman johtavista kuljetus ja logistiikka-alan toimijoista, jolla on noin 160 000 työntekijää yli 90 maassa. Yhteistyöllä, osaamisella ja vahvalla palvelukulttuurilla tuotamme asiakkaillemme logistisia ratkaisuja, jotka vievät liiketoimintaa eteenpäin. Jos haluat olla mukana vaikuttamassa liiketoiminnan tulokseen ja henkilöstön menestykseen, tämä on tilaisuutesi liittyä mukaan!

Haemme People & Organization Business Partneria Vantaan toimipisteeseen vakituiseen työsuhteeseen.

Mitä arkesi sisältää?

P&O Business Partnerina toimit keskeisenä kumppanina esihenkilöille ja liiketoiminnalle. Tuet arjessa esihenkilöitä ja johtoa maaliiketoiminnassa sekä olet mukana kehittämässä HR-käytäntöjä ja -prosesseja sekä esihenkilöosaamista. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä toisen maaliiketoiminnan Business Partnerin kanssa. Roolissasi olet aktiivisesti mukana sekä päivittäisessä liiketoimintaa tukevassa päätöksenteossa että pitkäjänteisissä kehitys- ja muutoshankkeissa.

Keskeiset vastuualueet

• Tukea ja sparrata esihenkilöitä henkilöstön johtamisessa ja arjen tilanteiden ratkaisemisessa
• Tukea liiketoimintaa työlainsäädännön ja työehtosopimuksien soveltamisessa
• Suunnitella ja toteuttaa suorituksen, osaamisen ja työkyvyn johtamisen kokonaisuuksia yhdessä liiketoiminnan kanssa
• Tukea organisaatiomuutoksia, resursointia ja työn uudelleenjärjestelyjä ennakoivasti ja ratkaisukeskeisesti
• Tuottaa ja hyödyntää analytiikkaa ja raportointia päätöksenteon ja johtamisen tueksi

Mitä odotamme sinulta

Sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto sekä vähintään 5 vuoden kokemus vastaavista tehtävistä, mielellään logistiikan tai tuotannon parista. Ymmärrät liiketoimintaa ja osaat tuoda henkilöstönäkökulman luontevaksi osaksi päätöksentekoa ja strategista suunnittelua. Hallitset työlainsäädännön ja työehtosopimusten käytännöt ja osaat soveltaa niitä johdon ja esihenkilöiden arjessa.

Työskentelet sujuvasti sekä strategisella tasolla että käytännönläheisissä tehtävissä, ja sinulla on vahva kyky rakentaa luottamuksellisia suhteita eri sidosryhmiin. Sinulla on vahva paineensietokyky sekä taito toimia muutostilanteissa. Olemme yrityksenä keskellä isoa muutosta, joten tehtävässä korostuu myös kyky sietää keskeneräisyyttä ja halu rakentaa uutta. Viestit selkeästi suomeksi ja englanniksi.

Tarjoamme sinulle

Tarjoamme vastuullisen roolin, jossa pääset vaikuttamaan liiketoiminnan menestykseen ja henkilöstökokemukseen kokonaisvaltaisesti. Pääset osaksi energistä P&O‑tiimiä, jossa asioita tehdään yhdessä tosissaan mutta ei totisina.

Saat käyttöösi ison kansainvälisen yrityksen tukiverkoston ja edut, kuten kattavan työterveyshuollon, henkilöstöedut ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi edelleen. Tehtävässä raportoit Suomen henkilöstöjohtajalle.

Haethan tehtävää viimeistään 19.4.2026 mennessä. Aloitamme hakemusten käsittelyn hakuajan ollessa käynnissä.

Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Heidi Mata, puh. 040 1649191 10.4. klo 10-11 ja 15.4. klo 14-15.