Job Req Number:  86808
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - DSV Stuttgart GmbH & Co. KG  (Road)
Stadt:  Weilerswist 

Top-Player arbeiten mit Top-Playern – bei uns ist das keine Floskel, sondern gelebte Realität. Werde jetzt Teil von DSV und gestalte zusammen mit uns und unserem Kunden dm die Zukunft des Standorts Weilerswist aktiv mit.
 
Bring Dein Logistik Know-How, Deine Teamfähigkeit und Dein Führungsqualitäten ein und starte jetzt als Branch Manager, Logistics (m/w/d) / Niederlassungsleiter, Logistik (m/w/d). 

Deine Benefits*

• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung und einen individuellen Einarbeitungsplan. Die Einarbeitung erfolgt an einem anderen DSV-Standort nach Absprache. Keine Sorge - wir kümmern uns um alles!
• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiter-Masterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung, Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung 
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung bei einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Individuelle Programme sind ebenso möglich.

Deine Tätigkeiten 

• Führung und Entwicklung der Niederlassung in betriebswirtschaftlicher, technischer und personeller Hinsicht unter Einhaltung der gültigen Gesetze, Vorschriften und Bestimmungen 
• Personalverantwortung, Personalführung und Personalplanung 
• Organisation, Leitung und Kontrolle der operativen Abläufe 
• Durchführung und Umsetzung aller Maßnahmen zur Optimierung der Kennzahlen und des Qualitätsmanagements, mit besonderem Schwerpunkt auf Prozessoptimierung im Speditions- und Betriebsmanagement
• Erstellung und Einhaltung des Budgets, der Personal- und Investitionsplanung 
• Reporting der monatlich korrekten Ergebniszahlen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung und entsprechende berufliche Qualifikation in der Logistikbranche   
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich logistischer Dienstleistungen, einschließlich mindestens 5 Jahren in einer leitenden Funktion.
• Führungskompetenz: zielorientierte, klar strukturierte Vorgehensweise, hands on und Teamplayer  
• Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Lagerlogistik, Qualitätsmanagement, wünschenswert Erfahrung in der Handelslogistik 
• Fundierter Background hinsichtlich operationeller Prozesse  
• Anwenderkompetenz in allen gängigen IT-Systemen: MS Office (Word, Excel, Power Point) 
• Sehr gute Marktkentnisse 
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
• Kommunikations- und Führungsstärke 

Deine Ansprechpartnerin 

Claudia Markwart
HR Specialist, Recruiting DACH
021517371645
karriere@de.dsv.com
https://www.dsv.com/de-de/karriere
 

Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Lege hierzu ein Profil an, speichere dieses und klicke am Ende nochmal auf "Bewerben".
 
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
* Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.

DSV – Globaler Transport- und Logistikdienstleister 

DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. Wenn Sie bei DSV anfangen, arbeiten Sie für eines der leistungsstärksten Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Sie werden Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern, die mit Leidenschaft daran arbeiten, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige Dienstleistungen zu bieten. DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln.

Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, motivieren und zu halten. Wenn Sie engagiert und talentiert sind und Teil eines fortschrittlichen und vielseitigen Unternehmens sein möchten, werden wir Sie unterstützen, um Ihr Potenzial auszuschöpfen und Ihre Karriere voranzutreiben.

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