Job Req ID:  87720
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - DSV Air & Sea Germany GmbH  (Air & Sea)
Standort:  Weiterstadt 

Bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu heben? Werde Führungskraft bei einem der führenden Global Player der Logistikbranche!

Für unseren Standort in Weiterstadt suchen wir dich als Branch Manager / Niederlassungsleiter (m/w/d).

Mit deinem Logistik-Know-how, deiner Führungskompetenz und Teamgeist bringst du die DSV-Niederlassung auf Erfolgskurs!

Deine Benefits *

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen 
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung 
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan 
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre 
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player 
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten 
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. 

 
Deine Tätigkeiten 

• Führung und Entwicklung der Niederlassung in betriebswirtschaftlicher, technischer und personeller Hinsicht unter Einhaltung der gültigen Gesetze, Vorschriften und Bestimmungen 
• Personalverantwortung, Personalführung und Personalplanung 
• Organisation, Leitung und Kontrolle der operativen Abläufe 
• Durchführung und Umsetzung aller Maßnahmen zur Verbesserung des Betriebsergebnisses, insbesondere Reduzierung der Speditions- und Betriebskosten 
• Erstellung und Einhaltung des Budgets , der Personal- und Investitionsplanung 
• Reporting der monatlich korrekten Ergebniszahlen  

  
Dein Profil 

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung in der Logistikbranche 
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich logistischer Dienstleistungen, davon mindestens 2 Jahre in leitender Funktion 
• Führungskompetenz: zielorientierte, klar strukturierte Vorgehensweise, hands on und Teamplayer  
• Sehr gute Fachkenntnisse des Bereiches internationaler Verkehre, insbesondere im Bereich Seefracht- und Luftfracht  
• Fundierter Background hinsichtlich operationeller Prozesse  
• Anwenderkompetenz in allen gängigen IT-Systemen: MS Office (Word, Excel, Power Point) 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Dein Ansprechpartner

Tessa Trinh 
HR Specialist, Recruiting DACH
02151 / 7371644
karriere@de.dsv.com
https://www.dsv.com/de-de/karriere 

Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Lege hierzu ein Profil an, speichere dieses und klicke am Ende nochmal auf "Bewerben".

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

* Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.

DSV – Global Transport and Logistics 

DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. Wenn du bei DSV anfängst, arbeitest du für eines der leistungsstärksten Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Du wirst Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern, die mit Leidenschaft daran arbeiten, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige Dienstleistungen zu bieten. DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln.

Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, motivieren und zu halten. Wenn du engagiert und talentiert bist und Teil eines fortschrittlichen und vielseitigen Unternehmens sein möchtest, werden wir dich unterstützen, um dein Potenzial auszuschöpfen und deine Karriere voranzutreiben.

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